Locul de muncă

Credem în dreptul la un loc de muncă sigur si sanatos, la o remunerare corecta, la libertatea de asociere, si la dezvoltarea personală.

Promovăm oportunități egale de angajare, indiferent de rasă, naționalitate, religie, sex, vârstă, orientare sexuală, handicap, opinie politică sau orice altă opinie sau convingere. 

Criteriile noastre de angajare se bazează exclusiv pe capacitatea, motivația, alinierea la valoarea și cultura companiei noastre și experiența relevantă transferabilă. 

Structurile noastre de compensare se bazează pe comparații de poziție, cunoștințe și industrie. Stimulentele variabile sunt furnizate printr-o evaluare anuală a performanței. 

Contractele noastre de muncă respectă legile locale aplicabile în ceea ce privește salariile minime, perioadele de preaviz, orele de lucru și sărbătorile legale. De asemenea, respectăm convențiile colective, în cazul în care astfel de contracte sunt în vigoare.

Schimbările majore din cadrul organizației, cum ar fi achizițiile sau numirile de conducere, sunt comunicate tuturor angajaților în timp util. Ne luăm timp pentru a aborda posibilele preocupări ale personalului afectat de astfel de modificări. Ori de câte ori este posibil în timpul unei perioade de schimbare, ne străduim să menținem sau să alocăm angajații, pentru a garanta continuitatea angajării.

Luăm în serios reclamațiile și le acordăm atenția necesară. Urmăm procesul corespunzător pentru a ne asigura că orice nemulțumiri sunt tratate într-un mod corect.